Dans certaines situations, il peut être utile de prendre un emploi temporaire, dans lequel vous travaillez pendant une période déterminée. Actuellement, la grande distribution figure parmi les domaines qui recrutent le plus d’agents intérimaires. Les postes à pourvoir sont très variés et diverses opportunités existent pour vous aider dans votre carrière. Dans cet article, nous expliquons les avantages pour une entreprise de recruter un intérimaire et quelques emplois disponibles dans le domaine de la grande distribution.
Qu’est-ce que le travail en intérim dans la grande distribution ?
Un intérimaire dans la grande distribution est un employé qui travaille pendant une période définie et à court terme. Parfois, ce travail consiste à :
- remplacer un employé permanent en congé ;
- participer à un projet à court terme dans l’entreprise ;
- ou éventuellement à occuper un poste pouvant déboucher sur un emploi permanent (intérim à embaucher).
Beaucoup travaillent également sur une base saisonnière, offrant de l’aide pendant les périodes de pointe. Par exemple, dans le domaine de la grande distribution, les intérimaires sont surtout recrutés pendant les vacances et la période des soldes.
Les avantages de recruter un agent intérimaire
Voici quelques avantages à considérer lors de l’exploration des options d’emploi temporaire :
La flexibilité
Les personnes recrutées pour assurer un intérim durant une durée déterminée permettent aux entreprises d’avoir plus de flexibilité et de s’adapter rapidement aux besoins du marché et à l’effectif de son personnel. Les travailleurs en interim en grande distribution peuvent apporter un soutien à court terme à l’équipe lorsque les charges de travail sont importantes.
L’apprentissage
Pour l’intérimaire, ces emplois temporaires peuvent être une bonne occasion d’en apprendre davantage sur les différents types d’emplois et sur la façon d’assumer diverses responsabilités.
Une nouvelle vision
Les nouveaux talents apportent généralement de nouvelles idées ou une nouvelle perspective dans une entreprise. L’intérimaire peut avoir de l’expérience dans l’utilisation de systèmes plus efficaces ou connaître une solution alternative à un problème. Les nouvelles idées, l’enthousiasme et l’attitude dynamique que les travailleurs temporaires apportent avec eux peuvent donner un coup de pouce au reste de l’équipe. En ayant plus de soutien, l’équipe est moins sollicitée dans ses propres capacités et de meilleurs résultats sont obtenus. Ce qui est bénéfique pour tout le monde.
Les différents emplois dans la grande distribution
Intérimaire des Ressources Humaines
Un intérimaire des ressources humaines est embauché dans la grande distribution pour assurer les nombreuses fonctions RH, notamment le recrutement et les entretiens d’embauche. Des compétences en communication seront exigées avec, de préférence, une expérience dans le domaine de la vente et du commerce.
Employé de rayon par intérim
Un employé de rayon a pour rôle principal d’approvisionner et d’aménager son rayon en veillant à respecter une meilleure rotation des produits et à éviter les ruptures. C’est également à lui d’accueillir les clients dans son rayon et de leur fournir des conseils. Enfin, il va vérifier les étiquettes des produits et signaler toute anomalie : date de péremption, étiquetage non conforme, etc.
Employé polyvalent drive
Un employé polyvalent drive quant à lui, va assurer la préparation et le suivi des commandes tout en assurant une bonne gestion de la zone de stockage afin d’éviter les ruptures. C’est à lui de livrer les commandes aux clients.
Hôte ou hôtesse de caisse
C’est le poste qui recrute le plus d’intérim. En effet, en période de grande affluence, les responsables de magasin veulent éviter à leurs clients de longues files d’attente avant de passer à la caisse. Les compétences que possèdent les intérimaires poussent les sociétés de grande distribution à avoir davantage recours à eux. Pour les intérimaires, ils auront gagné beaucoup d’expérience et parfois même, un contrat sur le long terme.