Fixation d’objectifs individuels pour une meilleure micro-entreprise

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À la fin d’une année et au début d’une autre, les propriétaires de micro-entreprises pensent souvent à fixer de nouveaux objectifs pour l’entreprise afin d’encourager la croissance par le biais de campagnes de marketing, de publicité et de réseaux sociaux.

Pour autant, il est tout aussi important de travailler à la fixation d’objectifs individuels. Certains d’entre eux peuvent être liés à la réalisation des objectifs globaux de l’entreprise, mais d’autres doivent être des objectifs individuels axés sur l’auto amélioration et le développement de nouvelles compétences. Ceux-ci, à leur tour, bénéficieront toujours à votre entreprise.

Gestion du temps

Pour vous et vos employés, la gestion du temps au travail commence en fait par la gestion de votre temps en dehors du travail. Au lieu d’aller trop loin et d’essayer de planifier toute votre année, essayez de mettre en œuvre un outil simple de gestion du temps.

Une habitude qui aide beaucoup est de se préparer pour votre prochaine journée de travail avant d’aller dormir chaque nuit. Planifiez votre petit-déjeuner, préparez votre déjeuner, identifiez ce que vous allez porter, et mettez votre sac à main ou votre portefeuille et vos clés dans un endroit où vous pouvez facilement les attraper.

La récompense du travail : Avec moins de choses parasites à faire le matin, vous arriverez au travail prêt à vous concentrer sur les tâches de la journée.

La formation continue 

Bien sûr, suivre des cours liés à votre rôle actuel est utile pour l’entreprise, mais les objectifs d’éducation personnelle n’ont pas besoin d’être directement liés à l’entreprise pour vous aider à l’améliorer. Les spécialistes du marketing peuvent suivre des cours de biologie tout en apportant quelque chose de précieux à l’entreprise. Alors, faites-en un objectif personnel pour apprendre quelque chose – n’importe quoi !- de nouveau.

La récompense du travail : S’inscrire à un cours que vous aimez – de l’aquagym à l’histoire du monde antique – peut stimuler l’esprit et vous aider à aborder les défis du travail d’une nouvelle façon.

Faire croître votre épargne

Le stress et l’argent sont inextricablement liés. Vous dépensez beaucoup d’argent pour des séjours au spa, sans résultat ? Essayez plutôt de mettre de l’argent de côté. Commencez petit si nécessaire, en économisant seulement 10 ou 15 euros par semaine. Lorsque vous avez de l’argent en banque pour couvrir ces faux frais, vous avez une chose de moins à vous soucier.

La récompense au travail :  La tranquillité d’esprit est précieuse au travail comme à la maison, et moins vous avez à vous inquiéter, plus vous êtes prêt à gérer l’inévitable mauvaise journée au travail.

Rester actif

Nous savons tous qu’il est important de rester actif, mais cela ne signifie pas que nous n’avons pas aussi besoin d’un coup de pouce supplémentaire de temps en temps. Faites-en votre objectif personnel : levez-vous et étirez-vous toutes les heures, prenez les escaliers ou marchez et discutez avec un collègue la prochaine fois que vous ferez un brainstorming ou du mind mapping ensemble.

La récompense au travail : Vous aurez plus d’énergie pour affronter vos journées, et si vous faites partie des millions de français qui passent plus de 8 heures par jour au bureau, vous pouvez réduire votre risque de maladies cardiaques et autres maladies.

En tant que propriétaires de petites entreprises, nous parlons beaucoup de l’équilibre entre le travail et la vie privée et de la meilleure façon de séparer ces domaines de notre vie. Mais peut-être est-il également important de voir comment chacun influence l’autre, améliorant ainsi les deux domaines de notre vie en même temps.

La santé et le bien-être sont des éléments essentiels de la vie.

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