Le facteur humain devient le talon d’Achille de la cybersécurité

Le facteur humain est devenu le talon d’Achille de la cybersécurité, et suite au nombre croissant de cyberattaques qui surviennent chaque semaine, il est aujourd’hui crucial de cibler les points faibles susceptibles de rendre votre entreprise vulnérable. Une chose est claire : la plus grande menace réside dans les erreurs humaines, qui représentent plus de 80% des incidents sur Internet. Il est donc essentiel d’adopter des pratiques de travail plus sûres pour les employés, que ce soit depuis le bureau ou en télétravail, afin d’assurer la sécurité de votre entreprise. Découvrons quelques conseils destinés à aider les employés à travailler de manière plus sécurisée, que ce soit au bureau ou à domicile.

Comment améliorer la cybersécurité au travail

Ainsi, la principale raison pour laquelle il existe des violations de la cybersécurité au travail est l’erreur des employés. Toutefois, ces erreurs incombent en grande partie aux entreprises elles-mêmes et non aux employés, bien qu’aujourd’hui, les sanctions puissent être sévères pour ces derniers. Cela peut impliquer des négligences dans la gestion des problèmes, de nombreux employés craignant d’être sanctionnés en cas d’écart, ce qui altère à terme la cybersécurité des entreprises. De manière à limiter de telles situations, voici quelques conseils qui aideront à améliorer la gestion de la cybersécurité sur le lieu de travail :

1. sensibilisation à la sécurité : les entreprises doivent mettre en place des programmes de sensibilisation à la sécurité pour informer les employés des risques potentiels et des meilleures pratiques à appliquer en matière de cybersécurité. Il est crucial que les employés comprennent l’importance de la sécurité informatique, et c’est le rôle des entreprises de les y sensibiliser ;
2. formation continue : les entreprises doivent proposer des formations régulières sur les dernières menaces et techniques d’attaque. Les employés doivent être familiarisés avec les stratégies utilisées par les cybercriminels et savoir comment les éviter, un point qui permet d’arrêter de nombreuses tentatives de cyberattaque ;
3. gestion des identifiants : encouragez l’utilisation de mots de passe forts et la mise en place de l’authentification à deux facteurs. Il est également essentiel de sensibiliser les employés sur l’importance de ne jamais partager leurs identifiants avec quiconque ;
4. mises à jour régulières : il est important de s’assurer que tous les logiciels, applications et systèmes d’exploitation sont régulièrement mis à jour. Les mises à jour contiennent souvent des correctifs de sécurité cruciaux pour protéger les appareils contre les vulnérabilités mises à jour ;
5. utilisation d’un réseau privé virtuel (VPN) : lorsque les employés travaillent à distance, ils devraient utiliser un VPN pour sécuriser leur connexion Internet et protéger les données transitant entre leur appareil et le réseau de l’entreprise. Ces outils rendent le suivi et la recherche IP impossible, sécurisant les navigations ;
6. gestion des périphériques : veillez à ce que les employés protègent leurs appareils avec des solutions de sécurité, telles que des logiciels antivirus et des pare-feu. Les dispositifs de stockage amovibles doivent également être utilisés avec prudence pour éviter les risques de propagation de logiciels malveillants ;
7. politiques de sécurité claires : l’entreprise doit établir des politiques de sécurité claires et s’assurer que les employés les comprennent. Cela inclut des directives sur l’utilisation des équipements personnels, le téléchargement de logiciels et la navigation sur Internet, entre autres éléments à couvrir pour la sécurité de l’entreprise ;
8. séparation des responsabilités : établissez des politiques de séparation des responsabilités pour limiter l’accès aux données sensibles. Cela réduit les risques en cas de compromission d’un compte ;
9. communication ouverte : encouragez une communication ouverte en cas de suspicion d’incident de sécurité. Les employés doivent se sentir suffisamment à l’aise pour signaler toute activité suspecte ou toute erreur potentielle, de manière à ce que l’entreprise puisse réagir au plus vite.

Conclusion

En adoptant ces mesures et en mettant l’accent sur la sensibilisation et la formation continue, les entreprises peuvent réduire considérablement le risque d’incidents liés à des erreurs humaines, renforçant ainsi leur posture de cybersécurité.