Comme les écrans numériques (écrans LCD, écrans tactiles, écrans publicitaires, totems) se trouvent généralement dans des zones à fort trafic telles que les centres commerciaux, les aéroports et les restaurants, de nombreuses personnes pensent que les panneaux de signalisation numérique sont uniquement utilisés pour diffuser des contenus à des fins commerciales. Cependant, l’affichage dynamique peut également être utilisé dans une entreprise ou sur un lieu de travail pour améliorer la communication interne

Cela dit, qu’il s’agisse d’un usage externe ou interne, rien de tel que de confier votre affichage dynamique à des mains expertes comme https://www.signao.com/ afin de maximiser le rendu de la communication digitale. 

 

Qu’est-ce que l’affichage dynamique ?

 

L’affichage dynamique consiste à utiliser plusieurs écrans sur votre lieu de travail pour communiquer des informations aux employés. Qu’il s’agisse d’un bureau, d’un magasin de détail, d’une usine ou d’un entrepôt, partout où vous disposez d’écrans, vous pouvez envoyer des informations importantes, des rappels, des mises à jour et bien plus encore. L’outil assure ainsi l’interactivité de l’entreprise et renforce la dynamique de communication.

 

Pourquoi utiliser l’affichage dynamique d’entreprise pour la communication interne ?

 

L’avantage de la signalisation numérique est qu’elle est visuelle et vivante, contrairement à l’affiche papier, elle est attrayante, très engageante et de qualité (avec l’arrivée du full-HD). L’affichage dynamique n’est bien sûr pas le seul moyen de communiquer avec vos employés. Cependant, en l’introduisant dans le cadre d’une approche multicanale de la communication interne, vous pouvez contribuer à renforcer les messages que vous envoyez aux employés par d’autres moyens. En ajoutant cet outil innovant à votre communication interne, vous pouvez être sûr qu’elle sera remarquée.

 

Les avantages de l’utilisation de l’affichage dynamique

 

Les atouts de l’utilisation de l’affichage dynamique pour la communication au sein de l’entreprise sont les suivants :

  • capter rapidement l’attention des employés ;
  • la possibilité de diffuser des informations à de nombreux employés en parallèle, sans qu’ils aient à ouvrir des courriels ou à se rendre sur l’intranet, grâce à des écrans connectés ;
  • la possibilité de créer et de diffuser un large éventail de contenus ;
  • un moyen rentable de communiquer avec les employés ;
  • un moyen efficace de communiquer avec les employés ;
  • diffusion des contenus à distance.

 

Quelques façons d’utiliser l’affichage dynamique sur le lieu de travail

 

Si vous ne connaissez pas dans quelle mesure utiliser l’affichage dynamique en entreprise, voici quelques idées pour vous mettre sur la voie.

 

Afin de se protéger 

Un affichage dynamique est un outil pratique pour la protection de l’entreprise et de ses employés, il peut notamment aider dans les :

  • rappels sur la santé : par exemple, informations sur les exigences de la COVID-19 avec masques et désinfectant, distanciation sociale, etc. ;
  • rappels sur la cybersécurité : rappelez à votre équipe d’être vigilant aux mots de passe et de rester vigilante ;
  • alerte en cas de cybermenace : en cas de violation de la sécurité, vos écrans numériques peuvent être déployés pour informer et indiquer les mesures à prendre p afin d’assurer la sécurité des systèmes et des données ;
  • alertes d’urgence : en cas de situation d’urgence active (inondation, tireur actif, catastrophe naturelle, etc.).

Pour bien s’organiser et de motiver 

Un affichage dynamique peut être d’une grande aide pour le développement et l’organisation de l’entreprise, spécialement dans :

  • le cadre de campagnes de marketing interne : lorsque vous menez des initiatives de marketing interne, vos écrans numériques peuvent aider à les soutenir de manière visuelle en mettant en avant votre imagerie et votre marque ;
  • accueil des nouveaux employés : c’est un excellent moyen d’aider les nouveaux membres de votre équipe à se sentir les bienvenus durant leur premier jour, ce qui favorise l’engagement et la fidélisation ;
  • reconnaissance des étapes importantes : lorsque des projets clés atteignent des étapes particulières, vous pouvez célébrer ce succès en le faisant savoir aux employés sur les écrans ;
  • rappels des événements à venir : rappelez aux employés les événements et célébrations à venir de l’entreprise. Faites preuve de créativité, et incluez même des comptes à rebours ;
  • informations sur les initiatives de changement : lorsqu’il y a un changement majeur au sein de votre organisation, il est important d’utiliser tous les outils à votre disposition pour informer ce changement et la répercussion qu’il aura sur les personnes visées afin d’en assurer le succès ;
  • reconnaissance des individus : que vous ayez mis en place un système de récompense et de reconnaissance tel que l’employé du mois ou que vous souhaitiez reconnaître d’autres contributions exceptionnelles des membres de l’équipe, le fait de les présenter avec leur photo sur des écrans numériques décrivant leurs réalisations peut les aider à se sentir valorisés ;
  • résultats des performances de l’entreprise : l’affichage dynamique permet de diffuser des informations sur les performances de l’entreprise. Affichage sur l’écran des chiffres de vente, des pertes ou des profits et de toute autre information financière qui mérite d’être partagée avec l’équipe ;
  • rappels RH : informez vos employés des dates à venir, telles que la clôture de la paie ou la nécessité de commencer ou de terminer leur cycle annuel de gestion des performances ;
  • citations inspirantes ou motivantes : elles peuvent aider vos employés à se sentir plus motivés sur le lieu de travail ;
  • affichage sur l’écran des objectifs et des valeurs de votre entreprise : communiquez les objectifs et les valeurs de l’entreprise à tous.