Au sein d’une entreprise, il est essentiel d’apporter une attention particulière à la reconnaissance du travail de ses collaborateurs. Le sentiment d’appréciation, d’appartenance et d’engagement vis-à-vis des différents partenaires doivent figurer parmi les raisons qui les motivent à fournir un résultat optimal. En dehors du salaire, il est important de fournir un environnement de travail performant grâce aux petits gestes du quotidien.
La vie en entreprise : l’importance des petits gestes
Bien que le salaire soit perçu comme la principale raison qui motive les collaborateurs à s’engager vivement dans une entreprise, il est toutefois crucial de prendre conscience des autres facteurs, dont les petites attentions. En effet, les salaires fixes se placent uniquement à la 8ème position dans l’étude du Boston Consulting Group concernant les facteurs qui rendent les employés heureux. La mobilisation de ses collaborateurs passe principalement par :
- l’honnêteté ;
- la confiance ;
- la reconnaissance des employés.
Cette reconnaissance permet non seulement de générer un sentiment d’appartenance plus importante, mais également d’accroître le bien-être des collaborateurs pour de meilleurs résultats. En d’autres termes, l’engagement émotionnel surpasse l’engagement contractuel. En participant à un projet en commun, l’employé recherche avant tout un engagement personnel et émotionnel dans le but d’être fier de faire partie des effectifs de l’entreprise. L’engagement se porte ainsi sur ses motivations professionnelles et personnelles.
Surprendre les collaborateurs : les idées de petits gestes
Offrir des collations lors des périodes intenses
Pour diverses raisons, certains collaborateurs peuvent passer des périodes intenses et compliquées. Qu’il s’agisse d’heures supplémentaires ou encore de problèmes d’ordre personnel, ces périodes peuvent entraver la motivation de ces derniers. Offrir des petites collations comme les gâteries, les petits snacks ou encore les boissons démontrent nettement l’appréciation, l’intérêt ainsi que le soutien envers ses employés.
Adresser des notes écrites à la main dans des enveloppes
Les lettres écrites à la main avancent un sentiment d’importance chez le destinataire. Dans ce sens, il est important de prendre le temps d’envelopper des petits mots dans des enveloppes à bulles ou encore, dans des enveloppes personnalisées. De nombreuses occasions se présentent pour cette petite attention, il est possible d’adresser des lettres de remerciement, lors des anniversaires ou lors des différents évènements. Pour ce faire, il existe de multiples solutions comme les envoyer directement au domicile ou les déposer sur les bureaux.
Accorder plus de temps libre
Dès lors que les collaborateurs offrent un travail remarquable et que le travail le permet, il est intéressant de leur offrir plus de temps libre. En d’autre terme, le fait de les prendre par surprise et de les renvoyer plus tôt à la maison peut être une jolie petite attention, comme des enveloppes personnalisées, qui génèrera de la bonne humeur et plus de productivité le lendemain.
Les impliquer dans les prises de décision
Pour surprendre ses collaborateurs, il est également possible de les inviter à prendre part aux décisions. Ce geste qui peut sembler anodin apporte un grand sentiment d’implication et d’importance chez l’employé. Grâce à cette proposition, le niveau de confiance en leur jugement est démontré et leur part de responsabilité est plus considérable.
