Vous souhaitez poursuivre vos études dans le but de décrocher un diplôme plus important tout en mettant les pieds dans le monde du travail ? Un programme d’alternance pourrait bien être la solution qui s’adapte le mieux à votre situation.

Il vous permet d’accéder plus facilement au marché du travail

Le choix de l’alternance demande un important investissement personnel étant donné que vous partagez votre temps entre l’école et l’entreprise. A l’issue de votre programme en alternance, le résultat en vaut la chandelle : vous aurez acquis des années d’expérience professionnelle en tant que salarié avant même d’obtenir un diplôme.

Grâce à une alternance logistique ile de france, vous pouvez vous occuper de réelles missions. En effet, d’importantes responsabilités peuvent également vous être confiées au sein de l’entreprise pour laquelle vous travaillez.

En plus de cela, il est fort probable que vous arrivez à décrocher directement un CDI avec l’entreprise à la sortie de votre école.

Vous pouvez bénéficier du statut d’employé

L’entreprise d’accueil de l’alternance vous propose de signer un véritable contrat de travail. Ce n’est pas un stage. Il y a deux possibilités pour le contrat :

  • contrat d’apprentissage ;
  • contrat de professionnalisation.

Tous deux vous permettent d’avoir un statut de salarié. Celui-ci vous permet d’avoir des congés annuels, du salaire, des cotisations retraite, etc.

Vous bénéficiez de l’accompagnement personnalisé de votre école

En optant pour un programme en alternance, vous bénéficiez aussi des mêmes avantages qu’un étudiant qui suit un cursus classique : le même corps enseignant, les mêmes évaluations, les mêmes accompagnements et le même diplôme que les autres. En effet,votre institut ou votre école vous :

  • aide à trouver l’entreprise qui vous convient ;
  • supervise de manière étroite pour ce qui est de votre expérience professionnelle ;
  • accompagne durant votre carrière professionnelle

Prise en charge du coût total de vos études par votre entreprise

Dans la plupart des cas, c’est l’entreprise d’accueil qui prend en charge le coût de la formation en alternance. En plus de recevoir un salaire mensuel, vous bénéficiez également d’un accompagnement financier pour payer vos formations. Pour information, la rémunération mensuelle versée par votre entreprise d’accueil correspond généralement à un pourcentage du SMIG ou le salaire minimum interprofessionnel garanti. Celui-ci dépend principalement de votre contrat et de votre âge.