EVALUATION FINALE D'ENTREPRISE

• La mise en œuvre d’une démarche d’évaluation nécessairement fondée sur une approche multicritères conduit à la mise en évidence d’un « intervalle de valeurs ».

• C’est dans cet intervalle de valeurs que l’expert va positionner la valeur qu’il juge – au cas particulier de sa mission – la plus pertinente.

A cet effet, et pour justifier de son opinion, il retiendra utilement la démarche suivante :

1. présentation et justification des méthodes d’évaluation retenues, chiffrage final pour chacune d’elles,

2. présentation et justification des méthodes d’évaluation écartées,

3. présentation graphique de l’intervalle des valeurs.

Exemple : de valeurs de rendement

4. analyse synthétique de l’intervalle de valeurs et justification du positionnement retenu.